23/04/2018

Abril 2018

SUTERH - Victor Santa Maria - Paritarias 2018

Ante la falta de políticas claras por parte del gobierno nacional para controlar la inflación, el sector decidió adelantar las negociaciones paritarias con el sector empleador.

El nuevo acuerdo establece un aumento salarial del 12% acumulativo dividido en dos tramos, en abril 8% y en agosto 4%.

Asimismo se hará efectivo para todas las categorías un Bono de $6000, no remunerativos, dividido en tres pagos de $2000 en los meses de junio, agosto y octubre.

En el mes de setiembre quedó acordado el proceso de revisión a los efectos de garantizar que el aumento de precios no deteriore el poder adquisitivo de nuestro salario.

De este modo, con el 3,8% de aumento a partir del mes de enero más el 8% acumulativo de abril y el 4% acumulativo de agosto el porcentaje de aumento total alcanzado por nuestra organización gremial es de un total de un 16,6%. A lo cual hay que sumarle los $6000 de bonificación.

Conscientes de que el aumento no cumple con todas nuestras expectativas hemos logrado una cláusula de revisión en el mes de setiembre que nos permitirá seguir reclamando por los salarios que nos corresponden.

 

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